حركة أمل : نؤكد استمرارنا بمتابعة ملف العمال والموظفين في المطار حتى معالجته
بيان صادر عن المكتب العمالي المركزي في حركة أمل
بعد انتهاء المزايدة المخصصة لتشغيل وإدراة واستثمار مطاعم وكافيتيريات في مطار رفيق الحريري الدولي التي فازت بها شركة Nevada S.A.L ، وحيث أنه منذ ثلاثة أشهر (تاريخ إنتهاء المزايدة) وحتى اللحظة لا يزال مصير عدد كبير من الموظفين والعمال الذي كان يعملون مع المستثمر القديم مجهولا”، وحيث أن ادارة الشركة اللبنانية لتموين المطار LBACC (التابعة لشركة MEA) مشكورة قامت باستيعاب ٨٤ من الموظفين والعاملين رغم أنها غير ملزمة قانونيا” بذلك، ورغم الاتصالات والمتابعات الحثيثة التي قام بها المكتب العمالي المركزي في حركة أمل عبر النقابات المعنية، وجدنا أنفسنا اليوم مضطرين لاصدار هذا البيان والذي سيكون الانذار الاخير قبل اللجوء الى كل الطرق والسبل التي يكفلها القانون.
إننا ندعو المشغل الجديد الالتزام بشروط العقد حرفيا” وبدون أي اجتهادات مخالفة للقانون، وذلك عبر الحفاظ على كافة العاملين والموظفين كما ينص عقد التلزيم الذي رسى عليه.
إن المكتب يدعو وزير الاشغال العامة والنقل الدكتور علي حمية لتحمل مسؤولياته لجهة تطبيق القوانين والمراسيم المرعية الاجراء ولا سيما قانون العمل الذي يكفل حقوق العمال والموظفين.
لذا فإننا ندعوه لإعطاء تعليماته المباشرة لمديرية الطيران المدني التي تم مراجعتها مرارا” وتكرارا” من النقابات المعنية دون أن تحرك ساكنا” وذلك لإلزام المستثمر الجديد التقيد بكافة المواد المذكورة بدفتر الشروط والتي على أساسها فازت الشركة بالمزايدة حيث تنص الفقرة الخامسة من المادة السابعة والثلاثون بوضوح على الابقاء على عقود جميع العمال والموظفين بدون استثناء ، حيث تنص حرفيا” على ما يلي: “على المستثمر (الذي رست عليه المزايدة) الابقاء على جميع عقود العمل التي تكون جارية بين المستثمر الحالي واجرائه يوم إعطاء المستثمر (الذي رست عليه المزايدة) أمر المباشرة بالاستثمار وذلك بموجب المادة ٦٠ من قانون العمل.”
كما نتوجه الى وزير العمل.. والاتحاد العمالي العام لمواكبة هذه القضية والقيام بما يلزم بإتجاه هؤلاء العمال.
ختاما”، ايمانا” وحرصا” منا على حقوق كافة العمال والموظفين بغض النظر عن انتمائاتهم الطائفية والحزبية، إننا نؤكد استمرارنا بمتابعة هذا الملف يوميا” حتى معالجته.